江宁区岔路学校“青年教师发展班”考核细则

一、        职业道德（10分）

自觉履行教师职业道德规范要求，无体罚变相体罚现象，平等对待学生，不从事有偿家教或以营利为目的经营活动，不接受家长的礼金或礼品，维护集体利益，为人师表。

二、教育教学

（一）“六认真”检查（10分）

在学校每学期组织的教学“六认真”检查中达良好，得10分。

（“优秀”每次加2分，不合格每次扣2分。）

（二）教学质量（10分）

教学任务完成好，学生素质基本达标，得10分。

（每学期终统一检测中，达年级组综合均分或低于综合均分三分以内的，得满分。低4—5分，扣1分；低6—10分的，扣2分；低10分以上，扣5分；综合得分每超平均1分加2分奖励，逐次递增。）

（三）示范课、公开课（5分）

每年校级公开课至少2次，得5分。

（少一次扣5分，多增公开课每次加5分，区市省分别加10、15、20分）

三、教科研

（一）课题研究（5分）

每个人必须有校级个人课题，并按时结题；区级课题加10分，市级加15分。

（二）读书笔记（10分）

每学期至少读2本教育书籍，写读书笔记2篇。

（三）    博文撰写（20分）

每月按时发布关于教育教学方面内容的博文至少一篇（转载或复制不算，每学期不少于5篇）。多写一篇加2分。

四、参与活动

（一）活动出勤（10分）

积极主动参加各项活动，不迟到、不早退。有事请假，无故缺席一次扣2分，扣完为止。

（二）    两字训练（20分）

每周及时上交粉笔字、钢笔字等作业，态度认真、书写规范，优秀加2分，中等以下扣1分，少一次、迟交扣2分，扣完为止。

（三）    参与配合部门工作（10分）

积极参与并及时认真完成学校各部门完成的任务，无故缺勤扣2分。

五、成绩显现（不限分）

（一）    论文发表或获奖

教育正式刊物发表或获奖按校、区、市、省级分别加2、5、10、15分。（同一内容按最高奖计算）

（二）赛课、基本功竞赛

校、片、区、市级基本功竞赛分别加5、10、15、20分。（同一课按最高级别算）

（三）辅导学生成果

辅导学生校、区、市、省级获分别加2、3、4、5分（每项20分封顶，同一内容按最高奖计算）。有团体奖项的以团体算，团体分×2。

（四）    个人荣誉

获得校、区、市、省以上荣誉称号的，分别加2、3、5、10分。

六、附加奖项

（一）讲座、专题发言

级开设专题讲座或指定发言，每次加2分，区、市、省级分别加5、10、15分。

（二）其他加分

由工作小组合议后商定。（最高每项加5分）